來源: 時間:2022年08月10日 點擊數:
2022年淮北市杜集區教育局公開招聘幼兒教師、保育員公告
根據工作需要，杜集區教育局面向社會公開招聘幼兒教師及保育員。現將有關事項公告如下：
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名與資格初審、面試、資格復審、體檢、公示與聘用等程序進行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責任公司承辦，由區人社局和教育局對招聘全過程進行監督、指導。
3、熱愛幼兒及幼教工作，具有強烈的愛心和責任心，身心健康。
4、幼兒教師要求中專及以上學歷，專業不限，年齡35周歲以下（1987年8月1日以后出生），有相關工作經驗的年齡放寬至40周歲以下（1982年8月1日以后出生）。
5、具有畢業證、幼兒教師資格證或教師資格證、普通話等級證書（具有幼兒教師資格證者同等條件下優先選崗）。
6、保育員要求高中及以上學歷，具有畢業證、保育員證，年齡40周歲以下（1982年8月1日以后出生），段園中心學校保育員年齡45周歲以下（1977年8月1日以后出生）。
（2）因違章違規，被原單位開除公職或者辭退、解聘的;
原幼兒園短期聘用人員符合報名條件的，選聘崗位在原單位時，從教1學期加1分(不足1學期的按1學期計算，最高3分）。
1、報名時間：2022年 8 月 11 日至 18 日
（工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，周六、周日、法定假日期間不報名。）
2、報名地點: 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財體樓六樓，大潤發東門南30米）
3、現場報名。每人限報一個崗位。報名時應提供本人身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業證及相關資格證書（以上均查驗原件并上交復印件）、公安機關出具的無犯罪記錄證明、近期一寸正面免冠同底照片3張。具有加分條件者，報名時應提供工作年限證明，逾期提供的不予加分。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《2022年杜集區教育局公開招聘幼兒教師、保育員報名表》，辦理報名手續（填報崗位到中心學校）。
4、資格初審由廣惠人力資源公司負責。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發現報考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、報名人員須安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，繳納面試費每人每科80元。
開考限額：報考人員全部參加面試。報考人數與崗位招聘計劃數低于1:1時,參加面試人員全部進入資格復審程序；高于1:1時，根據招聘人數從面試高分到低分等額確定資格復審對象，如有最后一名面試成績相同的，一并進入資格復審程序。未進入資格復審程序的面試人員，可自愿書面申請到招聘人數缺額的單位，經招聘單位同意，進行資格復審。
面試（分值100分）：面試采用無生上課方式。面試人選于 8 月 19 日在報名處領取面試準考證，按準考證規定的時間及地點參加面試。
1、資格復審由廣惠人力資源公司負責進行。合格者即為體檢人選。
5、對體檢結論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
6、如有放棄體檢或體檢不合格者，按報考人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。
1、面試成績、加分、合成成績和體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北市教育局網、杜集區人民政府網、淮北廣惠公司網、杜集人社公眾號、廣惠招聘公眾號發布或公示。公示期3天。發布和公示期間如有異議，請向杜集區教育局和淮北市廣惠人力資源公司反映。經核查情況屬實，不再進入下一程序。
2、聘用人選必須進行崗前培訓，培訓合格者予以聘用，培訓不合格者不予聘用。聘用人員一律實行勞務派遣制。由廣惠公司與杜集區教育局簽訂勞務派遣協議、與聘用人員簽訂勞動合同后，派遣至各用工單位工作。
3、聘用人員因個人原因，在試用期和勞動合同期內辭職或自動離職的，須承擔相應的違約責任。
聘用人員月工資為1500元（不含社保費個人繳納部分）+績效考核工資，工作滿1年每月增資60元，四項社會保險費(養老、醫療、失業、工傷)，由用工單位按現行標準支付，聘用人員加入學校工會享受同等會員待遇。
1、本《公告》由淮北市杜集區教育局和淮北市廣惠公司負責解釋；
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。
3、咨詢電話：0561—3366596、3321088、 3321099
（1）淮北市教育局網址：http://hbjy.huaibei.gov.cn
（2）杜集區人民政府網址： http://www.hbdj.gov.cn/
http://www.www.downloadscr888.com/
